陳宗元的部落格

行政院打算將基本工資時薪，由現行的140調高到150元，不少服務業和小吃店大喊吃不消，因為他們是獲利最低的一群。專家點出，觀光、旅館、百貨、餐飲衝擊最大，除了可能導致物價因此上漲、民眾不敢消費的惡性循環之外，撐不下去中小企業的只能關門大吉。因此建議政府，應該協助企業提升附加價值，促進經濟發展企業自然加薪。

商業聯合總會理事長張平沼：「如何讓自己提升附加價值，這也才是根本的解決之道，來鼓勵企業來獲利才是最重要的，他獲利自然就可以來調整所謂的員工薪資，甚至計時工的薪資，所以基本原理，是在於促進經濟發展。」

台綜院院長吳益：「透過有關的這方面外勞仲介時薪的提升，來改變整個長期勞工階級的薪資結構，所以政府來外勞仲介講的話，應該打從心裡就要想到，我中長期應該怎麼樣規劃，比如說要產業升級，提升你產品競爭能力。」

外勞剛到一個新的環境，難免會有一些適應不良或是水土不服；但是雇主一但發現外勞工作無法勝任；一定要與公司連絡，本公司將會進一步了解原因並輔導溝通；若經輔導三次後仍然不能適應工作，則依政府規定通報主管機關驗證處理後，外勞仲介將儘快辦理遞補新的外勞；但若外勞在台工作未滿180天，則其衍生的費用須由雇主承擔。部份小型仲介公司或是跑單幫者以超低價收費吸引雇主，很多時候這類公司或個人無法保障良好的服務，或沒有對外籍勞工實施任何訓練。有保障的外勞仲介公司依法收取合理的仲介費及介紹費，同時應對外籍勞工提供文件及翻譯服務。

經濟發展暢旺調漲薪資有理，但若景氣不振，應對方式或許就有調整空間，政府的決策，攸關著是否台灣又將陷入內需空洞化的惡性循環。