陳宗元的部落格

英國泰晤士報報導，日本一些女職員被公司告知，必須按照公司排定的順序來懷孕，年輕的要等到年長的有了孩子後才能生小孩。

今年二月，一名男性投書到日本報紙「每日新聞」，說他任職於幼兒園的太太懷孕了卻悶悶不樂，因為「園長早已排定女員工結婚、生子的順序」，而潛規則是年長者優先。

關於環保金爐
水洗式環保金爐採用自動排煙控制，可以加快金紙焚化速度、提升焚化量。工廠降溫全套式環保金爐利用多層水洗淨化，可阻絕傳統金爐焚燒時所產生黑煙、灰燼造成的空氣汙染。專業的設計規劃，可承製各式尺寸環保金爐，並可將舊式金爐修改建造環保金爐。環保金爐不佔空間、操作簡單易保養，可配合廟宇的需求美化爐體的外觀讓整體環境更加協調。

這不是唯一的案例。東京一家化妝品公司也向23名女員工發放了「懷孕育兒時間表」，一名26歲女員工被告知，要等到35歲才能懷孕。公司警告，違反時間表「是自私的行為，要受懲處」。廠房通風

幼兒園員工和她丈夫後來私下向園長道歉，丈夫說：「我們沒規劃好，犯了錯誤。」園長卻仍多次欺凌這名員工，責怪她「怎麼可以這麼自私」。

丈夫在投書最後寫道，這件事「證明了日本在倒退」。讀者反應熱烈，同一家幼兒園員工也在推特上提到類似案例。

日本政府工作文化改革顧問委員會委員白河桃子說：「這家幼兒園當然違法，不過很多日本女性都受到不合理的對待，就算她們控告公司，公司的罰款也非常少。」

日本工時長的文化嚴重擠壓家庭生活，以致去年日本出生率創下1899年有紀錄來最低。企業又縮減員額，導致員工負擔加重，同時薪資也停滯，使年輕人更沒有時間和金錢生養小孩。

廠房通風日本工會領袖?貫妃文說，日本法律並未明文禁止公司為員工排定懷孕順序，她敦促政府展開行動。